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労災系ブロガーめかヴ
上司達からの執拗なパワーハラスメントが原因で、休職・退職に追い込まれた際、自力で労災申請を行う。その経験から得た知識を共有すべく、当ブログを立ち上げる。
労災認定を巡る争いを有利に進められるのではないか、と思い立ち、最寄りの警察署まで、職場ハラスメント被害の相談をしに行ってきました。私の場合、管轄は刑事課でした。
心が辛い状況の中で、すぐにできる対処方法を、私の実践経験を踏まえて紹介します。
「散歩して太陽の光を浴びる」というのはハードルが高いと思いますので、おうちで完結する行為に絞ります。
パワハラがきっかけで精神を病んで、退職が決まった直後のことですが、労災申請の準備を進める前に、一度だけ、とある弁護士法人の無料相談を利用したことがあるので、その際の感想をまとめました。
労災をめぐる争いの中で、労働局が職場から聞き取った内容や、労災認定審査官の意見など、情報一式を請求する手順について解説していきます。(労災申請の結果、労基署から不支給通知が来てしまった方向けの記事です。)
2025/2/14 日本、法律
この記事では、労災申請の結果、不支給決定通知が来てしまった際に、その結果に対して、不服申し立てを行う方法を解説します。