労災系ブロガーめかヴ

パワハラがきっかけで精神を病んで、退職が決まった直後のことですが、労災申請の準備を進める前に、一度だけ、とある弁護士法人の無料相談を利用したことがあるので、その際の感想をまとめました。

労災をめぐる争いの中で、労働局が職場から聞き取った内容や、労災認定審査官の意見など、情報一式を請求する手順について解説していきます。（労災申請の結果、労基署から不支給通知が来てしまった方向けの記事です。）

この記事では、労災申請の結果、不支給決定通知が来てしまった際に、その結果に対して、不服申し立てを行う方法を解説します。

この記事では、パワハラなどの職場トラブルが原因で健康被害に遭った方が、労働基準監督署に労災申請を行う全手順を解説しています。時効は２年間なので、急ぎましょう！

職場でのトラブル（各種ハラスメント、長時間労働など）に苦しんでいる人を対象に、 労働災害の申請手順等について、知識を共有するために、当サイトを立ち上げました。 職場での労働問題・人権侵害行為に立ち向か ...