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自動車運転免許証を更新する際の適性検査の中で、メンタル既往歴を理由に「質問票の提出」という、すべきことが増えてしまったので、具体的な流れを記事にしました。

パワハラをはじめとした職場のトラブルが原因で退職する際の、「離職票」の書き方について解説します。とにかく、「自己都合退職」にしてはいけません。あと、パワハラを目撃した証人は最低２人は確保しておきましょう。

職場での人権侵害に苦しんでいる方向けに、労災申請を行う前に、常日頃から注意すべきことについて、本記事で述べさせて頂きます。

私が実際に労災申請を行うなかで、様々な方からお話を伺った結果、浮かび上がってきた、「精神障害による労災申請を取り巻く環境」についてお話します。

労災認定を巡る争いを有利に進められるのではないか、と思い立ち、最寄りの警察署まで、職場ハラスメント被害の相談をしに行ってきました。私の場合、管轄は刑事課でした。