パワハラ被害者必見！労災申請の全手順を解説！

法律

: ブログ日記

職場環境が原因で退職するときには注意！離職票の退職理由欄の書き方について（＋失業保険の期間延長申請）

2025/2/14 日本, 法律

パワハラをはじめとした職場のトラブルが原因で退職する際の、「離職票」の書き方について解説します。とにかく、「自己都合退職」にしてはいけません。あと、パワハラを目撃した証人は最低２人は確保しておきましょう。

: ブログ日記

パワハラの相談をしに警察署へ行ってきた話

2025/2/14 日本, 法律, 社会

労災認定を巡る争いを有利に進められるのではないか、と思い立ち、最寄りの警察署まで、職場ハラスメント被害の相談をしに行ってきました。私の場合、管轄は刑事課でした。

: ブログ日記

パワハラ被害に遭ったとき、弁護士に相談するのって、ぶっちゃけどう？

2025/2/14 日本, 法律, 社会

パワハラがきっかけで精神を病んで、退職が決まった直後のことですが、労災申請の準備を進める前に、一度だけ、とある弁護士法人の無料相談を利用したことがあるので、その際の感想をまとめました。

: ブログ日記

労基署が集めた調査内容について、情報開示請求を行う方法

2025/2/15 日本, 法律

労災をめぐる争いの中で、労働局が職場から聞き取った内容や、労災認定審査官の意見など、情報一式を請求する手順について解説していきます。（労災申請の結果、労基署から不支給通知が来てしまった方向けの記事です。）

: ブログ日記

労災申請に必要な書類について（＋スケジュール）

2025/2/14 日本, 法律

この記事では、パワハラなどの職場トラブルが原因で健康被害に遭った方が、労働基準監督署に労災申請を行う全手順を解説しています。時効は２年間なので、急ぎましょう！

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